為提升團隊凝聚力，有效溝通，加強團隊協(xié)作與配合，強化執(zhí)行力。4月26日-29日，山東銀田農(nóng)貿(mào)集團總經(jīng)理李永建、行政副總劉萍帶隊公司各部門負責人、業(yè)務(wù)骨干、基層員工共計50余名，前往日照野外拓展基地參加為期四天的拓展訓(xùn)練營。訓(xùn)練營期間，參加的項目包括眾志成城、穿越電網(wǎng)、高空跳板、千手觀音、信任背摔、孤島求生、盲兵布陣、求生墻等挑戰(zhàn)。使參與的每一個人受益匪淺，體會深刻：

學(xué)會溝通和理解

“千手觀音”是所有團隊成員右手食指置于橫竿下，且食指不能離開的情況下共同把橫竿垂直降下來。“千手觀音”看似簡單，實際上難度最高。需要參與者放棄指責隊友的不對，靜下心審視自己，再反復(fù)訓(xùn)練，摒棄一蹴而就的想法。如果考慮問題一廂情愿，當出現(xiàn)危機的時候，指責和抱怨只能加速失敗的進程，只有團結(jié)起來，理解隊友，包容隊友，勝利才會青睞我們。

先計劃，再行動

在“穿越電網(wǎng)”時，要避免未做計劃就急于過網(wǎng)，否則通過率很低。在現(xiàn)實工作中，做任何事情，都需要有計劃，按照這個計劃一步一步去完成，所以，只有規(guī)劃好全局的目標和方向，我們才會事半功倍。

學(xué)會傾聽

在工作中，要做到有效傾聽。實際上，管理問題在很大程度就是溝通不暢造成的。在做“盲兵布陣”項目時，如果大家都急于表達自己的觀點，就會導(dǎo)致場面發(fā)生混亂。最終在隊長的統(tǒng)一指揮下，指派人員分別固定位置，剩下的人員平均分組找到對應(yīng)位置，最終布陣任務(wù)完成。

信任

相互信任是團隊建設(shè)的基石，離開信任的團隊是松散的團隊，是毫無戰(zhàn)斗力的團隊，建立一支相互信任的團隊，比任何激勵都重要。在“信任背摔”項目中，最能證明這一點，每個人站在高臺上，身體直直的向后倒下，僅靠后面的同事雙手拖住，這需要多么大的勇氣與信任。在工作中，我們也要相信自我，相信團隊的每一個成員，做事情成功的機會就會越大。

高空斷橋——膽識的挑戰(zhàn)

“高空斷橋”項目，高度為9米，中間有一米二的空缺，要求隊員從一側(cè)跳到另一側(cè)。這個項目挑戰(zhàn)的是我們面對困難邁出第一步的勇氣，只要能戰(zhàn)勝心理恐懼，困難就迎刃而解。

團結(jié)一致，齊心協(xié)力

“畢業(yè)墻”訓(xùn)練是對我們意志的考驗，教練要求在30分鐘內(nèi)團隊所有成員不借助任何工具翻越4.2米的高墻！大家第一時間商量好對策，部分成員自告奮勇的作為底座，其他同伴以兩組進行，分別踩在他們的肩膀上，再奮力將他們托上高墻，然后由上面的隊員接應(yīng)，所有隊員全部翻越成功僅僅用時8分鐘�；顒咏Y(jié)束后，大家都為自己和團隊的精彩表現(xiàn)鼓掌、歡呼，那一刻的場面激動人心，正應(yīng)了訓(xùn)練營隊歌“團結(jié)就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼”。

拓展訓(xùn)練很快結(jié)束了，在這四天的訓(xùn)練中我們營造了團隊氛圍，培養(yǎng)了團隊意識，在今后工作中，我們銀田人要把拓展訓(xùn)練中的收獲和感悟運用到實際工作中去，用激情和意志應(yīng)對嶄新的每一天，應(yīng)對每一項工作任務(wù)。

文 王慧   圖 劉萍